C.H. Robinson branded blue banner

Nasze zasady przywództwa

Nasze zasady przywództwa określają, co to znaczy pracować w C.H. Robinson, w jaki sposób osiągamy wyjątkowe wyniki i jak rozwijamy naszych pracowników na przyszłość.


Dostosuj się i zmień

Rzuć wyzwanie status quo i zobowiąż się do rozwoju, który napędza transformację naszej firmy. Wykonuj pilnie, aby podejmować decyzje i spełniać zmieniające się wymagania w czasie rzeczywistym.

Nieustannie wprowadzaj innowacje i ulepszaj

Przedstaw nowe pomysły i nowe sposoby pracy na pierwszy plan, przyjmij zmiany i zobowiąż się do przyjęcia naszego ewoluującego modelu. Zaangażuj się w ciągłe doskonalenie własnych umiejętności i dyscypliny zarządzania. Utrzymuj narzędzia w gotowości oraz przechowuj aktualną wiedzę na temat tempa zmian w środowisku konkurencyjnym, technologicznym i klienckim.

Zapewnij wyjątkowe wyniki

Generuj wyjątkowe wyniki, aby zwiększać wartość dla naszych klientów, przewoźników, udziałowców i pracowników. Pociągnij siebie i innych do odpowiedzialności za konsekwentne przekraczanie granic, aby wywiązywać się ze zobowiązań i rozwijać naszą pozycję jako jednej z największych platform logistycznych na świecie.

Rywalizacja, aby wygrać

Zachęcaj do myślenia na wszystkich poziomach i we wszystkich aspektach naszej pracy. Ustal i zobowiąż się do długoterminowego kierunku biznesowego, jednocześnie patrząc w przyszłość na przyszłe możliwości i przekładając je na przełomowe strategie.

Trenuj i rozwijaj naszych pracowników

Zbuduj głębokie zrozumienie umiejętności i zdolności swoich pracowników. Zaangażuj się w ich długoterminowy rozwój osobisty i zawodowy oraz weź odpowiedzialność za obserwowanie ich rozwoju i postępów. Połącz ich pasję z potencjałem i zobowiąż się do konsekwentnego przekazywania informacji zwrotnych, możliwości rozwoju i uznania.

Myśl jak klient

Gwarancja z perspektywy naszych wewnętrznych i zewnętrznych klientów jest siłą napędową priorytetów strategicznych, decyzji biznesowych, procesów i poszczególnych działań. Służ i wzmacniaj swój zespół, aby ułatwić współpracę, zwiększyć wydajność i służyć naszym klientom lepiej niż ktokolwiek inny. Wspieraj potrzeby naszych klientów i zapewniaj doskonałą obsługę.

Różnice wartości

Przyznaj, że różnorodność czyni z nas mądrzejszy, silniejszy zespół. Podejmij znaczące działania, aby stworzyć bezpieczne środowisko, w którym każdy będzie czuł się komfortowo i będzie mógł się rozwijać. Zmniejsz bariery i wspieraj systemy i polityki, które zapewniają równość naszym pracownikom i społecznościom.

Inspiracja

Bądź nieustępliwy i przejrzysty w swojej komunikacji. W jak największym stopniu oraz możliwie spójnie i konsekwentnie dziel się informacjami dotyczącymi kierunku naszego działania i stanu, do którego dążymy w przyszłości. Naucz swój zespół mistrzostwa. Szukaj informacji zwrotnych, doceniaj wspaniałą pracę i dziel się wyzwaniami, aby zbudować zaufanie, poczucie integracji i dwukierunkową komunikację, która daje wielkość.

Jestem liderem

W C.H. Robinson nasi ludzie są naszą wiodącą przewagą. Wierzymy, że każdy pracownik jest liderem w Robinson, niezależnie od zajmowanego stanowiska. W tym filmie głosy z całej organizacji opowiadają, w jaki sposób nasze zasady przywództwa kierują wszystkim, co robimy, abyśmy mogli nadal być liderem w branży.