Nossos Princípios de Liderança

O que significa trabalhar na C.H. Robinson, como conduzimos resultados excepcionais, e como desenvolvemos nosso pessoal para o futuro são definidos por nossos Princípios de Liderança.


Adaptar e Mudar

Desafiar o status quo e comprometer-se com uma mentalidade de crescimento que alimente a transformação de nossos negócios. Executar com urgência para tomar decisões e atender às mudanças de demanda em tempo real.

Inovar e Melhorar Constantemente

Trazer novas idéias e novas formas de trabalhar para a frente, abraçar a mudança e comprometer-se com a adoção de nosso modelo em evolução. Comprometer-se com a melhoria contínua de seu próprio conjunto de habilidades e disciplina de gerenciamento. Manter suas ferramentas afiadas e seu conhecimento atualizado sobre o ritmo da mudança nos cenários competitivos, tecnológicos e de clientes.

Entregar Resultados Excepcionais

Gerar resultados excepcionais para gerar valor para nossos clientes, transportadores, acionistas e funcionários. Responsabilizar a si e a outros por ir além e acima dos compromissos e crescer nossa posição como uma das maiores plataformas logísticas do mundo.

Competir para Vencer

Incentivar pensar grande em todos os níveis e através de todos os aspectos de nosso trabalho. Estabelecer e comprometer-se com uma direção de negócios de longo prazo, ao mesmo tempo em que olha continuamente para as possibilidades futuras e as traduz em estratégias inovadoras.

Treinar e Desenvolver nosso Pessoal

Construir uma compreensão profunda das capacidades e habilidades de seu pessoal. Comprometer-se com seu crescimento pessoal e profissional a longo prazo e assumir a responsabilidade de vê-los crescer e avançar. Alinhar sua paixão com seu potencial e comprometer-se a fornecer constantemente feedback, oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento.

Pensar como o Cliente

Garantir a perspectiva de nossos clientes internos e externos é uma força motriz por trás das prioridades estratégicas, das decisões comerciais, dos processos e das atividades individuais. Atender e capacitar sua equipe para facilitar a colaboração, aumentar o desempenho e atender melhor aos nossos clientes do que qualquer outra pessoa. Defender as necessidades de nossos clientes e oferecer um excelente serviço.

Valorizar as Diferenças

Reconhecer que a diversidade nos torna uma equipe mais inteligente e forte. Tomar medidas significativas para criar um ambiente seguro onde todos estejam confortáveis e posicionados para prosperar. Reduzir barreiras e apoiar os sistemas e políticas que proporcionam equidade para nosso pessoal e nossas comunidades.

Inspirar

Ser implacável e transparente com sua comunicação. Compartilhar o máximo que puder, tão consistentemente quanto puder, sobre nossa direção e estado futuro. Defender sua equipe. Buscar feedback, reconhecer ótimos trabalhos e compartilhar desafios para estabelecer confiança, um senso de inclusão e comunicação bidirecional que produza grandeza.