Desafiar o status quo e comprometer-se com uma mentalidade de crescimento que alimente a transformação de nossos negócios. Executar com urgência para tomar decisões e atender às mudanças de demanda em tempo real.
Trazer novas idéias e novas formas de trabalhar para a frente, abraçar a mudança e comprometer-se com a adoção de nosso modelo em evolução. Comprometer-se com a melhoria contínua de seu próprio conjunto de habilidades e disciplina de gerenciamento. Manter suas ferramentas afiadas e seu conhecimento atualizado sobre o ritmo da mudança nos cenários competitivos, tecnológicos e de clientes.
Gerar resultados excepcionais para gerar valor para nossos clientes, transportadores, acionistas e funcionários. Responsabilizar a si e a outros por ir além e acima dos compromissos e crescer nossa posição como uma das maiores plataformas logísticas do mundo.
Incentivar pensar grande em todos os níveis e através de todos os aspectos de nosso trabalho. Estabelecer e comprometer-se com uma direção de negócios de longo prazo, ao mesmo tempo em que olha continuamente para as possibilidades futuras e as traduz em estratégias inovadoras.
Construir uma compreensão profunda das capacidades e habilidades de seu pessoal. Comprometer-se com seu crescimento pessoal e profissional a longo prazo e assumir a responsabilidade de vê-los crescer e avançar. Alinhar sua paixão com seu potencial e comprometer-se a fornecer constantemente feedback, oportunidades de desenvolvimento e reconhecimento.
Garantir a perspectiva de nossos clientes internos e externos é uma força motriz por trás das prioridades estratégicas, das decisões comerciais, dos processos e das atividades individuais. Atender e capacitar sua equipe para facilitar a colaboração, aumentar o desempenho e atender melhor aos nossos clientes do que qualquer outra pessoa. Defender as necessidades de nossos clientes e oferecer um excelente serviço.
Reconhecer que a diversidade nos torna uma equipe mais inteligente e forte. Tomar medidas significativas para criar um ambiente seguro onde todos estejam confortáveis e posicionados para prosperar. Reduzir barreiras e apoiar os sistemas e políticas que proporcionam equidade para nosso pessoal e nossas comunidades.
Ser implacável e transparente com sua comunicação. Compartilhar o máximo que puder, tão consistentemente quanto puder, sobre nossa direção e estado futuro. Defender sua equipe. Buscar feedback, reconhecer ótimos trabalhos e compartilhar desafios para estabelecer confiança, um senso de inclusão e comunicação bidirecional que produza grandeza.