Adapter et changer
Mettre en question le statu quo et s'engager à adopter un état d'esprit de croissance qui alimente la transformation de notre entreprise. Exécuter de manière urgente pour prendre des décisions et répondre à des demandes changeantes en temps réel.
Innover et améliorer de manière constante
Apporter de nouvelles idées et de nouvelles méthodes de travail, accepter le changement et s'engager à adopter notre modèle évolutif. Engagez-vous à améliorer en permanence vos compétences et votre discipline de gestion. Assurez-vous que vos outils sont bien affûtés et que vos connaissances sont à jour en ce qui concerne le rythme de l'évolution de la concurrence, de la technologie et des clients.
Obtenir des résultats exceptionnels
Générer des résultats exceptionnels pour créer de la valeur pour nos clients, transporteurs, actionnaires et employés. Vous vous engagez, ainsi que les autres, à vous dépasser constamment pour respecter vos engagements et renforcer notre position en tant que l'une des plus grandes plateformes logistiques du monde.
Concourir pour gagner
Encourager la réflexion à tous les niveaux et dans tous les aspects de notre travail. Définir une orientation commerciale à long terme et s'y engager, tout en envisageant en permanence les possibilités futures et en les traduisant en stratégies de percée.
Encadrer et développer notre personnel
Développez une connaissance approfondie des compétences et des capacités de vos collaborateurs. S'engager à assurer leur développement personnel et professionnel à long terme et assumer la responsabilité de les voir évoluer et progresser. Aligner leur passion sur leur potentiel et s'engager à fournir systématiquement un retour d'information, des possibilités de développement et une reconnaissance.
Penser comme le client
Assurer le point de vue de nos clients internes et externes est un élément moteur des priorités stratégiques, des décisions commerciales, des processus et des activités individuelles. Offrez un service à votre équipe et donnez-lui les moyens de faciliter la collaboration, d'accroître les performances et de servir notre client mieux que quiconque. Défendre les besoins de nos clients et fournir un excellent service.
Différences de valeur
Reconnaître que la diversité fait de nous une équipe plus intelligente et plus forte. Prendre des mesures significatives pour créer un environnement sûr où chacun est à l'aise et en mesure de s'épanouir. Eliminer les obstacles et soutenir les systèmes et les politiques qui assurent l'équité pour nos populations et nos communautés.
Inspirer
Soyez implacable et transparent dans votre communication. Partagez autant que vous le pouvez, aussi régulièrement que possible, sur notre direction et notre état futur. Défendez votre équipe. Demandez des commentaires, soulignez l'excellence du travail et partagez les défis afin d'instaurer la confiance, un sentiment d'inclusion et une communication bidirectionnelle qui permet d'atteindre l'excellence.