Voyez comment nous célébrons et soutenons différentes perspectives et expériences.
Lorsqu'il s'agit de diversité, d'équité et de l'inclusion, nous efforçons de créer une culture d'appartenance, au cœur de nos valeurs, qui englobe les expériences uniques et les origines diverses de nos collaborateurs afin de créer une équipe plus forte, plus innovante et plus performante.
+ de 17 000
employés dans des bureaux du monde entier
48,3 %
des employés du monde entier sont des femmes
29 %
des effectifs américains sont des employés du BIPOC
4
générations représentées par les employés actuels
Chez C.H. Robinson, nous embrassons la diversité et nous nous efforçons de donner à chacun l'accès aux mêmes opportunités. Pour ce faire, nous nous appuyons sur un ensemble de principes qui guident notre travail au quotidien :
Notre travail en tant qu'organisation est guidé par les engagements DEI suivants, qui orientent nos décisions :
Nous défendons les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion pour tous. Nos actions, tant à l’interne qu’à l’externe, favorisent une culture plus inclusive.
Nos groupes de ressources pour les employés (ERG) sont des groupes soutenus par l'entreprise et dirigés par des employés qui se concentrent sur les dimensions de la diversité historiquement sous-représentées dans les entreprises. Nous avons également créé des ressources pour ceux qui souhaitent créer d'autres groupes ou chapitres. Les ERG actuels sont B.L.A.C.K., LatinX, Pride et Women.
C.H. Robinson est fier de signer des engagements externes qui contribuent à renforcer nos valeurs et nos engagements en matière de diversité et d'inclusion. Parmi ces engagements figurent L'action du PDG pour la diversité & L'inclusion et L'engagement de parité pour les femmes et les personnes de couleur. Ces engagements publics tiennent nos valeurs et nos efforts pour nous responsabiliser afin de garantir que notre travail est réalisable et mesurable.
Vous pouvez lier le monde grâce à la technologie et l’innovation. Chez C.H. Robinson, visez le succès et atteignez vos objectifs.