Explorez ce que nous pouvons réaliser grâce à l’innovation, à la générosité et à la passion liée au changement.
+ de 4 M$
dons totaux de bienfaisance en 2022 de l'entreprise et de la fondation C.H. Robinson
+ de 1,3 M$
versés par des employés à 1140 organismes sans but lucratif en 2022
+ de 8 800
heures de bénévolat par le biais de congés sans soldes en 2022
50
bourses accordées en 2022 à des employés, à des transporteurs contractuels ou aux personnes à leur charge
Robinson Cares est alimenté par nos employés enthousiastes et nos partenariats communautaires. Par le bénévolat et les dons des employés, nous contribuons à nos communautés et à nos partenaires à but non lucratif choisis par les employés.
Nous soutenons fièrement les organisations axées sur la suppression des obstacles et la création d'opportunités pour tous. Grâce à des subventions stratégiques, nous soutenons Girls Who Code, Truckers Against Trafficking, St. Christopher's Fund, Women in Trucking, NAACP Legal Defense & Educational Fund, YWCA, National Urban League, et bien plus encore.
En faisant la promotion de l'avancement éducatif pour les employés, les opérateurs contractuels et les personnes à leur charge, nous aidons les individus à atteindre leurs objectifs. Administrés par Scholarship America, les demandes sont acceptées de janvier à février chaque année.
Nous soutenons les causes qui passionnent nos employés et approfondissons leur impact. Qu'il s'agisse de parrainer un étudiant ou de faire du vélo pour guérir la SEP, nous faisons correspondre le temps et/ou l'argent des employés à des associations à but non lucratif inscrites dans la limite de 10 000 $ par an.
Lorsqu'une tragédie frappe ou qu'une crise est inévitable, nous nous rassemblons pour aider nos employés et leurs familles de manière significative. Le Fonds de secours aux employés de la Fondation C.H. Robinson aide financièrement les employés en cas de besoin inattendu.