Nuestros Principios de liderazgo

Lo que significa trabajar en C.H. Robinson, la forma en que impulsamos resultados excepcionales y la manera en que desarrollamos a nuestro personal para el futuro están definidos por nuestros Principios de liderazgo.


Adaptarse y cambiar

Desafíe el statu quo y comprométase con una mentalidad de crecimiento que impulse la transformación de nuestro negocio. Ejecute con urgencia para tomar decisiones y satisfacer las demandas cambiantes en tiempo real.

Innove y mejore constantemente

Aporte nuevas ideas y nuevas formas de trabajar, adopte el cambio y comprométase a aplicar nuestro modelo en evolución. Comprométase a mejorar continuamente sus propias competencias y su disciplina de gestión. Mantenga sus recursos en buena forma y sus conocimientos actualizados sobre el ritmo de cambio en los ámbitos de la competencia, la tecnología y los clientes.

Ofrezca resultados excepcionales

Genere resultados excepcionales para impulsar el valor de nuestros clientes, transportistas, accionistas y empleados. Asuma la responsabilidad usted mismo y haga que los demás también se responsabilicen de ir más allá para cumplir con los compromisos y hacer crecer nuestra posición como una de las plataformas de logística más grandes del mundo.

Compita para ganar

Fomente el pensamiento a lo grande en todos los niveles y en todos los aspectos de nuestro trabajo. Establezca y comprométase con una dirección comercial a largo plazo mientras observa continuamente las posibilidades futuras y las traduce en estrategias innovadoras.

Capacite y desarrolle a nuestro personal

Conozca a fondo las habilidades y capacidades de su personal. Comprométase con su crecimiento personal y profesional a largo plazo y asuma la responsabilidad de verlos crecer y avanzar. Alinee su pasión con su potencial y comprométase a brindar constantemente comentarios, oportunidades de desarrollo y reconocimiento.

Piense como el cliente

Garantizar la perspectiva interna y externa de nuestros clientes es una fuerza impulsora detrás de prioridades estratégicas, decisiones de negocio, procesos y actividades individuales. Sirva y capacite a su equipo para facilitar la colaboración, aumentar el rendimiento y ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Defienda las necesidades de nuestros clientes y ofrezca un servicio excelente.

Valore las diferencias

Reconozca que la diversidad nos hace un equipo más inteligente y fuerte. Tome medidas significativas para crear un entorno seguro en el que todos estén cómodos y posicionados para prosperar. Reduzca las barreras y apoye los sistemas y las políticas que proporcionan equidad a nuestro personal y a nuestras comunidades.

Inspire

Sea implacable y transparente con su comunicación. Comparta todo lo que pueda, con la mayor constancia posible, sobre nuestra dirección y estado futuro. Apoye a su equipo. Busque comentarios, reconozca el buen trabajo y comparta los desafíos para establecer la confianza, un sentido de inclusión y una comunicación bidireccional que produzca grandeza.