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2022年8月17日 | Anahi Czeszewski 产品开发经理

各种货币的纸币特写 

海关贸易伙伴反恐计划-新的强迫劳动要求

最近在7月,美国海关和边境保护局(CBP) ,发布了海关贸易伙伴反恐(CTPAT)贸易合规手册 。 该手册 "概述了导致CTPAT贸易合规计划现代化的主要变化和改进的行业利益,以及申请和保持伙伴关系的详细说明"。 由于该计划的很大一部分是为了确定防止强迫劳动的要求,请继续阅读以了解这些新的要求,这些要求从2022年8月1日起成为强制性要求。

请听本周的贸易& 关税透视。

Audio file for Customs Trade Partnership Against Terrorism Program—new forced labor requirements

CTPAT项目的情况如何?

自2001年成立以来,CTPAT的成员数量不断增加。 目前,超过11,000个认证合作伙伴--包括但不限于美国进口商/出口商、铁路和海运承运人、非经营性普通承运人、美国货运整合商和美国报关行--已被接受加入该计划。

今年,CTPAT计划实施了CTPAT贸易合规部分--由以前的进口商自我评估(ISA)计划演变而来,其中包括强迫劳动计划要求。 CTPAT计划现在由两个部门组成。CTPAT安全部和CTPAT贸易合规部。

新的CTPAT强迫劳动要求

CTPAT贸易合规计划的强迫劳动要求在2022年8月1日成为强制性规定。 这意味着,除了按照CTPAT安全计划的要求维持社会合规计划外,CTPAT贸易合规伙伴现在还必须遵守以下六个强迫劳动计划要求。

  • 基于风险的商业映射: 合作伙伴必须与他们的供应链保持一致,并确保他们全面进行基于风险的映射--特别是对于那些在涉及强迫劳动部分时具有较高风险水平的供应链。 基于合作伙伴的采购战略,必须具体关注那些对其商业模式而言被认为是高风险的进口产品。 合作伙伴也可以利用CBP发布的公共信息,在整个演习过程中做出明智的决定。
  • 行为准则: 作为其社会合规计划的一部分,合作伙伴必须实施行为准则,强调正确的行为,并对不道德的行为制定惩罚措施。 该声明还必须涵盖合作伙伴反对在其供应链的任何部分使用强迫劳动的立场,并且必须上传到CTPAT门户网站。 在组织内部,也必须实施政策和程序,要求遵守这一行为准则。
  • 实施证据: 必须向CBP提供合作伙伴实施其社会合规计划的具体证据,包括其供应链中具有较高风险成分的部分。 作为证据的一些例子包括为公司人员提供培训计划,帮助他们识别强迫劳动,以及对风险较高的供应链进行审计,因为它涉及到强迫劳动。
  • 尽职调查和培训: 必须向组织内的个人以及外部商业伙伴--如供应商--提供与公司的社会合规计划有关的具体培训。 美国劳工部对社会合规体系的定义是:"一套综合的政策和做法,通过这些政策和做法,公司试图确保最大限度地遵守其行为准则中涉及社会和劳工问题的内容。" 。 因此,培训必须涵盖这些要求,以确保供应商采用行为准则,不与使用任何类型强迫劳动的企业合作。
  • 补救计划: 合作伙伴被要求积极维护补救计划,为其供应链中发现的任何强迫劳动的情况做好准备。 这些计划必须概述公司人员和任何商业伙伴为纠正这一问题将采取的必要措施,并包括向CBP披露这一事件的程序。
  • 共享最佳实践: CTPAT将最佳实践定义为:",将高级管理层的支持、实施的证据、创新的业务流程和技术、文件化的流程以及检查、平衡和问责系统结合起来,也称为最佳实践框架。" 已经实施此类最佳做法,努力帮助减少其供应链中的强迫劳动风险的合作伙伴必须在CTPAT贸易合规计划账户中分享这些最佳做法。

新申请人的申请时间表

从2022年8月1日起,所有新的申请人在提交申请时必须满足CTPAT贸易合规的强迫劳动计划要求。 所需文件应与门户的系统控制部分的申请问题13一起上传。

现有成员的实施时间表

如果你是现有的CTPAT贸易合规成员,你必须在2023年8月1日前实施这些额外的新要求,并在你现有的CTPAT贸易合规门户账户中提供实施社会合规计划和行为准则的证据。 提交后,文件将作为年度通知书(ANL)审查的一部分进行审查。 此后的任何更新都需要每年提交,作为标准ANL程序的一部分。

C.H.Robinson公司能提供什么帮助?

C.H. Robinson的贸易政策团队提供了与CTPAT计划相关的深度经验。 这个团队已经引导许多公司通过CTPAT认证、验证和再验证过程。 与我们的贸易政策专家联系, ,以了解更多。

资源

 

我们的信息是从多个来源汇编的,据我们所知,这些来源是准确和正确的。我们公司始终致力于提供准确的信息。 C.H. Robinson 对此处发布的信息不承担任何责任或义务。

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