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我们的领导原则

在 C.H. Robinson 工作意味着什么,我们如何取得卓越成果,以及我们如何培养面向未来的员工队伍,都蕴含在我们的领导原则之中。


适应和改变

挑战现状,秉持成长心态,推动业务转型。执行时保持紧迫感,做出明智决策,实时满足不断变化的需求。

不断创新和改进

将新的想法和新的工作方式带到最前沿,拥抱变革并致力于采用我们不断发展的模式。致力于不断提高自己的技能组合和管理纪律。做好准备,更新知识,紧跟竞争形势、技术趋势和客户环境的变化。

交出卓越成绩

创造卓越的业绩,为客户、运输公司、股东和员工提供价值。为自己和他人负责,不断超越自我以履行承诺,巩固我们作为全球最大物流平台之一的地位。

竞争致胜

在工作的各个层面和各个方面鼓励全局思考。确立并坚持长期业务方向,同时不断展望未来的可能性并将其转化为突破性战略。

指导和培养员工

深入了解员工的技能和能力。致力于推动他们取得长足的个人和职业发展,为他们的成长和进步负责。将他们的热情与潜力结合起来,持续提供反馈、发展机会和认可。

像客户一样思考

确保将内部和外部客户的观点作为战略重点、业务决策、流程和个人活动背后的驱动力。服务并赋能团队,从而促进合作,提高绩效,让我们的客户享受到前所未有的舒适体验。支持客户需求,提供优质服务。

珍视差异

认识到多元化让我们的团队更加聪明和强大。采取有意义的行动,创造安全的环境,让每个人都能感到舒适并能茁壮成长。减少障碍,支持能为员工和社区提供公平的制度和政策。

激励

在沟通上不遗余力,保持透明。尽可能多、尽可能始终如一地分享我们的方向和未来状态。捍卫团队。寻求反馈,表彰出色工作并分享挑战,建立信任、包容感和双向沟通,依靠团队成就卓越。

我是领导者

在 C.H. Robinson,员工是我们的领先优势。我们相信每位员工都是 Robinson 的领导者,无论其职位为何。在这段视频中,来自组织各个角落的员工分享了领导原则如何指导我们行为的方方面面,帮助我们一直保持行业领导者的地位。