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Nuestros Principios de liderazgo

Lo que significa trabajar en C.H. Robinson, cómo impulsamos resultados excepcionales y las formas en que desarrollamos a nuestro personal para el futuro están definidos por nuestros Principios de liderazgo.


Adáptese y cambie

Desafíe el statu quo y comprométase con una mentalidad de crecimiento que impulse la transformación de nuestro negocio. Ejecute con urgencia para tomar decisiones y satisfacer las demandas cambiantes en tiempo real.

Innove y mejore constantemente

Lleve nuevas ideas y nuevas formas de trabajar a la vanguardia, adopte el cambio y comprométase a aplicar nuestro modelo en evolución. Comprométase a mejorar continuamente sus propias habilidades y disciplina de gestión. Mantenga sus recursos en buena forma y sus conocimientos actualizados sobre el ritmo de cambio en los entornos competitivos, tecnológicos y de los clientes.

Ofrezca resultados excepcionales

Genere resultados excepcionales para impulsar el valor de nuestros clientes, transportistas, accionistas y empleados. Responsabilízate a usted mismo y a los demás de ir constantemente más allá para cumplir los compromisos y hacer crecer nuestra posición como una de las mayores plataformas logísticas del mundo.

Compita para ganar

Fomente el pensamiento a lo grande en todos los niveles y en todos los aspectos de nuestro trabajo. Establezca y comprométase con una dirección de negocio a largo plazo, al tiempo que mira continuamente las posibilidades futuras y las traduce en estrategias de avance.

Capacite y desarrolle a nuestra gente

Desarrolle una comprensión profunda de las capacidades y habilidades de su personal. Comprométase con su crecimiento personal y profesional a largo plazo y asuma la responsabilidad de verlos crecer y avanzar. Alinee su pasión con su potencial y comprométase a proporcionar constantemente retroalimentación, oportunidades de desarrollo y reconocimiento.

Piense como el cliente

Garantizar la perspectiva de nuestros clientes internos y externos es una fuerza impulsora de las prioridades estratégicas, las decisiones empresariales, los procesos y las actividades individuales. Sirva y capacite a su equipo para facilitar la colaboración, aumentar el rendimiento y servir a nuestros clientes mejor que nadie. Defienda las necesidades de nuestros clientes y ofrezca un servicio excelente.

Valore las diferencias

Reconozca que la diversidad nos hace un equipo más inteligente y fuerte. Adopte medidas significativas para crear un entorno seguro en el que todos se sientan cómodos y estén en condiciones de prosperar. Reduzca las barreras y apoye los sistemas y las políticas que proporcionan equidad a nuestro personal y a nuestras comunidades.

Inspire

Sea implacable y transparente con su comunicación. Comparta tanto como pueda, de la manera más consistente posible, sobre nuestra dirección y nuestro estado futuro. Defienda a su equipo. Busque retroalimentación, reconozca el buen trabajo y comparta los desafíos para establecer la confianza, un sentido de inclusión y una comunicación bidireccional que produzca grandeza.

Soy un líder

En C.H. Robinson, nuestra gente es nuestro valor más preciado. Creemos que cada empleado es un líder en Robinson, independientemente de los cargos que tengan. En este video, personas toda la organización comparten cómo nuestros Principios de liderazgo guían todo lo que hacemos, para que podamos seguir siendo líderes del sector.