New Canadian Forced Labour Legislation Coming January 1, 2024

La version française suivra

Dear Valued Customer,

The Federal Parliament passed new legislation May, 2023 (Bill S-121) that brings with it a new requirement for companies to assure that none of their supply chain activity involves forced labour.

Bill S-121 mandates a change to the Customs tariff to effectively ban the importation of goods that have been made in part or in whole by forced labour and now including child labour.

Aside from governmental institutions (that conduct purchasing and supply chain activity of their own), companies falling under all of the following categories also have to attest to and prove compliance in the area of forced labour prevention in the form of a formal report made to the Minister of Public Safety before May 31 of each year. These entities include those that:

• Are involved in supply chain activity either foreign or domestic
• Are listed on a Canadian stock exchange or have a place of business in Canada
• Are currently doing business in Canada
• Have assets in two of the following three groups for the two most recent financial years:
  • $20 Million or more in assets
  • $40 Million or more in revenue
  • 250 or more employees

The first such report for qualifying companies will be due on May 31, 2024.

For additional information, please consult the ministry’s website Forced Labour in Canadian Supply Chains (publicsafety.gc.ca)

Thank you for being our Valued Customer. If you have any questions, please do not hesitate to contact C.H. Robinson for further information.

Sincerely,

C.H. Robinson

 Cher client,

Le Parlement fédéral a adopté en mai dernier une nouvelle législation (projet de loi S-121) qui impose aux entreprises de s'assurer qu'aucune activité de leur chaîne d'approvisionnement n'implique de travail forcé.

Le projet de loi S-121 prévoit une modification du tarif douanier afin d'interdire l'importation de biens fabriqués en partie ou en totalité par le travail forcé, y compris le travail des enfants.

Outre les institutions gouvernementales (qui mènent leurs propres activités d'achat et de chaîne d'approvisionnement), les entreprises appartenant à l'ensemble des catégories suivantes doivent également attester et prouver leur conformité dans le domaine de la prévention du travail forcé sous la forme d'un rapport formel adressé au ministre de la Sécurité publique avant le 31 mai de chaque année. Il s'agit notamment des entités qui :

• Sont impliquées dans la chaîne d'approvisionnement à l'étranger ou au niveau national
• Sont cotées sur une bourse canadienne ou ont un établissement au Canada
• Font actuellement des affaires au Canada
• Avoir des actifs dans deux des trois groupes suivants pour les deux derniers exercices financiers :
  • 20 millions de dollars ou plus d'actifs
  • 40 millions de dollars de revenus ou plus
  • 250 employés ou plus

Le premier rapport de ce type pour les entreprises éligibles devra être remis le 31 mai 2024.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site web du ministère intitulé Travail forcé dans les chaînes d'approvisionnement canadiennes (securitepublique.gc.ca).

Nous vous remercions de votre loyauté. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec C.H. Robinson pour en savoir plus.

Cordialement,

C.H. Robinson