Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy

C.H. Robinson poszukuje osoby, która dołączy do zespołu w Finansowym Centrum Usług Wspólnych we Wrocławiu jako Młodsza Księgowa / Młodszy Księgowy. W tej roli będziesz odpowiadać za księgowanie transakcji w Księdze Głównej (GL), uzgadnianie sald oraz wsparcie procesu zamknięcia miesiąca. Będziesz współpracować z zespołami wewnętrznymi i międzynarodowymi oddziałami, dbając o dokładność i terminowość procesów księgowych. Twoje działania będą miały bezpośredni wpływ na efektywność operacji finansowych firmy.

Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku, kompleksowy pakiet szkoleń oraz przyjazną atmosferę pracy. Po okresie 3 miesięcy pracy z biura, czeka na Ciebie możliwość pracy hybrydowej w systemie 3 dni w biurze i 2 dni z domu.

 

Opis stanowiska:

W tej roli będziesz odpowiadać za codzienne operacje księgowe w obszarze Księgi Głównej, współpracując z zespołami finansowymi w Europie. Twoje zadania będą obejmować:

• Księgowanie transakcji na kontach Księgi Głównej (GL)

• Księgowanie wyciągów bankowych dla europejskich spółek C.H. Robinson

• Przygotowywanie płatności oraz potwierdzanie sald

• Księgowanie wydatków z kart kredytowych i rozliczeń gotówkowych

• Udział w procesie zamknięcia miesiąca (miesięczne uzgodnienia, rezerwacje)

• Odpowiadanie na zapytania księgowe od oddziałów zagranicznych

Wymagania formalne:

Wykształcenie:

• Wyższe (licencjat lub magister) w zakresie rachunkowości, finansów lub pokrewnym kierunku ekonomicznym
   

Doświadczenie zawodowe:

• Minimum 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w księgowości

• Doświadczenie w pracy w dziale Księgi Głównej (GL)
   

Umiejętności techniczne:

• Znajomość MS Excel na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym (np. tabele przestawne, funkcje logiczne)

• Znajomość pakietu Microsoft Office

• Doświadczenie w pracy z systemami księgowymi (mile widziana znajomość Workday lub innych systemów ERP)
   

Języki:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (czytanie, pisanie, mówienie)
   

Pozostałe wymagania:

• Gotowość do pracy z biura przez pierwsze 3 miesiące

• Umiejętność pracy z dużą dbałością o szczegóły

• Umiejętność organizacji pracy pod presją terminów

• Zdolność do efektywnej komunikacji i współpracy w środowisku międzynarodowym
   

Oferujemy:

• Kompleksowy program wdrożeniowy

• Możliwość pracy hybrydowej po 3-miesięcznym okresie wdrożeniowym

• Realne możliwości rozwoju w globalnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku

• Pracę w przyjaznym, inkluzywnym i wielokulturowym środowisku

• Dostęp do platformy szkoleniowej Percipio oraz innych narzędzi wspierających rozwój zawodowy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie zależne od wyników

• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny MyBenefit, Program Pomocy Pracowniczej (EAP), możliwość udziału w Planie Zakupu Akcji Pracowniczych (ESPP) po 1 roku pracy