다양성, 공평성 & 포용성 (DEI)

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저희 모두는 다양성, 공정성, 포용성 (DEI) 을 발전시키는 역할을 합니다

DEI는 C.H. 로빈슨에 있는 저희의 가치관에 내재되어 있습니다. 저희는 소속감과 포용하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

글로벌 기업으로서 C.H. 로빈슨은 다양한 문화, 배경, 경험을 대표하고 인식하고 있습니다. 조직 전체에서 저희는 모든 직원들이 협력하고, 기여하고, 번창할 수 있는 공동체를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

조직 전반에 걸친 강력한 파트너십과 헌신 덕분에 다양성과 포용에 대한 저희의 관심은 저희를 더 강하고 더 성공적인 팀으로 만들어 줍니다.

cscmp conference

다양성, 공정성 그리고 포용성을 저희가 하는 모든 것에 포함시키는 것

저희의 비전

DEI와 관련하여, 저희는 민족의 고유한 경험과 다양한 배경을 포용하는 소속 문화를 만들고, 더 강하고 혁신적이며 성공적인 팀을 만들고, 낭비를 줄이고 효율성을 찾기 위해 노력하고 있습니다.

지능의 사분면

저희의 원칙

C.H. 로빈슨 전역에서, 저희는 다양성을 포용하고 모든 사람들이 같은 기회에 접근할 수 있도록 노력하고 있습니다. 저희는 일상적인 일을 이끄는 일련의 원칙들을 통하여 이러한 노력을 합니다.

  • 사회적, 인종적 불평등이 존재합니다. 그래서 저희는 성공의 장벽을 제거하기 위해 노력합니다.
  • DEI는 저희의 가치에 내재되어 있으며 장기적이고 지속 가능한 변화를 보장하기 위해 비즈니스의 모든 측면에 지속적으로 통합될 것입니다.
  • 저희의 차이는 저희를 더 강하게 만들고 고객, 캐리어, 사람, 커뮤니티의 요구를 충족시킬 수 있게 합니다. 
  • 모든 직원들은 모든 사람들이 기여하고 번성할 수 있는 소속감과 포용하는 문화를 창조하는데 적극적인 역할을 합니다. 
 
디지털 시각화

저희의 약속

조직으로서의 저희의 과업은 다음과 같은 DEI 약속에 의해 추진됩니다. 이것은 저희의 결정을 이끌어 내는 것입니다.

  • 모든 직원들이 자신의 다양한 의견을 공유할 수 있도록 가치를 부여하고 권한을 부여받을 수 있도록 하는 소속감과 포용하는 문화를 소개합니다.
  • 비즈니스 전반에 걸쳐 고성능의 다양한 리더십 팀을 구축합니다.
  • 저희가 살고 일하는 공동체를 대표하는 다양한 직원들이 일하고 있습니다.
  • 비즈니스 및 커뮤니티 파트너십에 투자하여 다양성 및 포용의 약속을 지원합니다.
  • 저희 모두가 책임이 있으며, 이 약속의 성공을 보장할 수 있도록 스스로 책임감을 가져야 합니다.

DEI에 대한 내부 및 외부 헌신

C.H. 로빈슨의 세개의 다양성 및 포함 프로그램 로고

직원 자원 그룹

저희의 직원 자원 그룹 (Employee Resource Groups, ERGs) 은 기업에 지원되고, 직원이 주도하는 그룹으로 비즈니스에서 다양성의 관점에서 역사적으로 강조되어 있는 차원에 초점을 맞추고 있습니다. 또한 추가 그룹 또는 장을 시작하는 데 관심이 있는 직원을 위한 자원도 있습니다. 현재의 ERGs에는 B.L.A.C.K., LatinX, Pride, 및 Women을 포함합니다.

대외적인 약속

C.H. 로빈슨은 다양성과 포용에 대한 저희의 가치와 공약을 강화하는 데 도움이 되는 외부 공약의 자랑스러운 서약자 이다. 이러한 서약에는 다양성과 포용을 위한 CEO 행동동등성 서약, 여성 및 다인종들이 포함되어 있습니다. 이러한 공약은 저희의 가치를 지지하고 저희의 일이 실질적이고 측정 가능하도록 저희 자신에게 책임을 묻기 위한 노력을 지지합니다.