Nuestros Principios de liderazgo

Lo que significa trabajar en C.H. Robinson, cómo impulsamos resultados excepcionales y las formas en que desarrollamos a nuestro personal para el futuro están definidos por nuestros Principios de liderazgo.


Adáptese y cambie

Desafíe el statu quo y comprométase con una mentalidad de crecimiento que impulse la transformación de nuestro negocio. Ejecute con urgencia para tomar decisiones y satisfacer las demandas cambiantes en tiempo real.

Innove y mejore constantemente

Lleve nuevas ideas y nuevas formas de trabajar a la vanguardia, adopte el cambio y comprométase a aplicar nuestro modelo en evolución. Comprométase a mejorar continuamente sus propias habilidades y disciplina de gestión. Mantenga sus recursos en buena forma y sus conocimientos actualizados sobre el ritmo de cambio en los entornos competitivos, tecnológicos y de los clientes.

Ofrezca resultados excepcionales

Genere resultados excepcionales para impulsar el valor de nuestros clientes, transportistas, accionistas y empleados. Responsabilízate a usted mismo y a los demás de ir constantemente más allá para cumplir los compromisos y hacer crecer nuestra posición como una de las mayores plataformas logísticas del mundo.

Compita para ganar

Fomente el pensamiento a lo grande en todos los niveles y en todos los aspectos de nuestro trabajo. Establezca y comprométase con una dirección de negocio a largo plazo, al tiempo que mira continuamente las posibilidades futuras y las traduce en estrategias de avance.

Capacite y desarrolle a nuestra gente

Desarrolle una comprensión profunda de las capacidades y habilidades de su personal. Comprométase con su crecimiento personal y profesional a largo plazo y asuma la responsabilidad de verlos crecer y avanzar. Alinee su pasión con su potencial y comprométase a proporcionar constantemente retroalimentación, oportunidades de desarrollo y reconocimiento.

Piense como el cliente

Garantizar la perspectiva de nuestros clientes internos y externos es una fuerza impulsora de las prioridades estratégicas, las decisiones empresariales, los procesos y las actividades individuales. Sirva y capacite a su equipo para facilitar la colaboración, aumentar el rendimiento y servir a nuestros clientes mejor que nadie. Defienda las necesidades de nuestros clientes y ofrezca un servicio excelente.

Valore las diferencias

Reconozca que la diversidad nos hace un equipo más inteligente y fuerte. Adopte medidas significativas para crear un entorno seguro en el que todos se sientan cómodos y estén en condiciones de prosperar. Reduzca las barreras y apoye los sistemas y las políticas que proporcionan equidad a nuestro personal y a nuestras comunidades.

Inspire

Sea implacable y transparente con su comunicación. Comparta tanto como pueda, de la manera más consistente posible, sobre nuestra dirección y nuestro estado futuro. Defienda a su equipo. Busque retroalimentación, reconozca el buen trabajo y comparta los desafíos para establecer la confianza, un sentido de inclusión y una comunicación bidireccional que produzca grandeza.